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贵州食品工程职业学院辅导员报名

时间:2019-11-13 11:39 信息来源:院人事处 作者: 浏览次数:7224 分享到:

贵州食品工程职业学院辅导员招聘方案


贵州食品工程职业学院是一所国有公办全日制普通高等学院,成立于1953年,至今已有66年办学历史。学院位于清镇职教城,与风景如画的贵州风景名胜区红枫湖毗邻。学院建有现代化的教学实训楼、信息大楼、图书馆、田径运动场、体育馆、学生活动中心等基础设施,可容纳在校学生10000余人。学院紧紧围绕三大战略”“五张名片,坚持扎根贵州,服务粮油食品产业,建成高水平、有特色,人民满意、师生幸福的优质职业院校而努力。

为了加强辅导员队伍建设,经研究决定面向社会公开招聘学生辅导人员 10名,特制定本实施方案。

一、招聘原则

1、坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

2、坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

3、坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘条件

  1、报名人员应具备以下条件:

  (1)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,遵守中华人民共和国宪法,具有良好的思想政治素质和理论基础;坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策,有较强的政治敏锐性和政治辨别能力。

(2)热爱大学生思想政治教育事业,热爱学生工作,甘于奉献,潜心育人,具有强烈的事业心和责任感。

(3)具有从事思想政治教育工作相关知识储备,掌握思想政治教育工作相关学科的基本原理和基础知识,掌握思想政治教育专业基本理论、知识和方法,掌握马克思主义中国化相关理论和知识,掌握大学生思想政治教育工作实务相关知识,掌握有关法律法规知识。

(4)具备较强的组织管理能力、语言表达能力、文字处理能力、教育引导能力及调查研究能力,具备开展思想理论教育和价值引领工作的能力,并熟练掌握办公自动化,服从工作安排。

(5)具有较强的纪律观念和规矩意识,遵纪守法和遵守学校各项规章制度,为人正直,作风正派,廉洁自律。

(6)具有全日制本科以上学历,中国共产党党员在学校读书期间担任过班长或团支部书记以上主要学生干部优先。

(7)身体健康,年龄在18周岁以上,30周岁以下。

  2、有下列情况之一者,不得报名:

  (1)曾受过刑事处罚或劳动教养的;

  (2)曾被开除公职或除名的;

  (3)有违法、违纪行为正在接受审查的;

  (4)尚未解除党纪、政纪处分的;

  (5)曾因贪污、行贿受贿、违反单位规定等原因受过党纪、政纪处分或近三年单位年度考核中曾被确定为不称职或不合格的;

(6)有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

三、招聘程序

(一)报名

1、报名流程:

(1)登录贵州食品工程职业学院官网进入网站首页通知公告栏贵州食品工程职业学院辅导员报名用手机扫描二维码进入报名填完相关信息提交报名;

(2)关注“贵州食品工程职业学院”公众号找到此次招聘信息用手机扫描二维码进入报名填完相关信息提交报名。

2、报名时间:2019年11月12日至 20日。

3、报名要求:报考人员须如实填写本人有关信息和材料,所提交的有关信息、证件与面试时使用的证件必须一致。信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负。凡弄虚作假的,一经查实,立即取消聘用资格。

(二)网上资格初审

1、查询资格初审结果

报考人员确认报名信息后,报考人员可于2019年 11月13日9:002019年11月21日17:00期间登录贵州食品工程职业学院官网进入网站首页通知公告栏贵州食品工程职业学院辅导员报名用手机扫描二维码进入查询是否通过资格初审。未通过资格初审的报考人员需要修改资料再一次报名的可在报名截止之前拨打0851-85965111电话咨询。

2、准考证的领取

通过资格初审的报考人员在考试当天9点30分以前,到贵州食品工程职业学院组织人事处A1栋2-29办公室领取准考证。

(三)考试

考试由贵州食品工程职业学院组织实施。

1、笔试

笔试方式:笔试采用闭卷方式进行,笔试成绩占40%。

笔试时间:2019年11月30日10:00至12:00

笔试科目:《综合知识》

笔试地点:贵州食品工程职业学院清镇校区

笔试考生须同时持《准考证》和本人有效《居民身份证》(第二代)(或本人有效《临时居民身份证》)方能进入考场参加笔试。

未完成笔试科目或未取得有效成绩的,取消进入下一环节资格。

笔试成绩在贵州食品工程职业学院网站上公示。

2.资格复审

根据应聘人员笔试成绩由高到低按岗位招聘计划数与该岗位参加资格复审人员数1:3的比例确定资格复审人员。 应聘人员笔试成绩末位并列的,同时进入该环节。资格复审合格者方能进入面试。资格复审不合格或未按通知参加资格复审的,取消面试资格,按该岗位笔试成绩从高到低依次递补人员进行资格复审。

进入资格复审环节人员名单、资格复审时间及地点在贵州食品工程职业学院网站上公告。

资格复审所需材料:

(1)《贵州食品工程职业学院2019年公开招聘辅导员报名表》2份(报名表在贵州食品工程职业学院网站公告栏下载填写)

(2)个人简历;

(3)有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)、毕业证书、学位证书原件及复印件各2份。国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书香港、澳门特别行政区学历学位认证书原件及复印件各2份;

(4)本人近期一寸正面免冠同底照片4张;

(5)提供由公安机关出具的无违法犯罪记录证明,并提交入职承诺书;

(6)提供党组织出具的党员身份证明并加盖公章。

3.面试

通过资格复审的,确认为参加面试人员。参加面试人员名单在贵州食品工程职业学院网站上公示。

面试主要是考察应聘人员的综合素质,主要测试专业知识、语言表达及逻辑思维和综合分析能力、工作责任心和工作应变能力、团结协作精神等方面的内容。面试总分为100分。

面试时间和地点另行通知。

未参加面试的取消进入下一环节的资格。

面试成绩在贵州食品工程职业学院网站上公示。

4.总成绩计算

总成绩按笔试成绩占40%,面试成绩占60%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按四舍五入法保留小数点后两位数字。应聘人员总成绩末位并列的,面试成绩高的进入下一环节。

总成绩及排名在贵州食品工程职业学院网站上公示。

(四)体检

面试结束后即进入体检环节。

面试结束后,根据应聘人员总成绩排名按岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格,所空出岗位按总成绩排名先后依次递补。

体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理,体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体时间另行在贵州食品工程职业学院网站上通知。

(五)考察

体检合格的应聘人员确定为考察对象,对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。按照凡进必审的原则,贯彻党管人才原则,坚持政治标准和学术标准相统一,将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为首要考察内容。

在考察中发现下列情况之一者,考察不合格,取消其进入下一环节的资格。

1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

2.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

3.被开除公职的人员;

4.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职不合格的人员;

5.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;

6.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员;

7.有法律、法规规定不得聘用的人员。

(六)公示招聘结果

经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员,确定为拟聘用人员,由贵州食品工程职业学院网公示拟聘用人员名单。公示时间不少于五个工作日,接受社会监督。

公示期间查实有严重问影响聘用的,取消聘用资格,一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用,拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

(七)办理聘用手续

公示结果不影响聘用的,按规定办理聘用手续。

被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的,取消聘用资格。

四、待遇

聘用的辅导人员与学院签订聘用合同,参照在职人员进行管理,工资待遇采取与在职在编人员同工同酬制。

五、所聘岗位职责与考核

按照《贵州食品工程职业学院辅导员队伍管理办法》执行。

咨询电话:0851-85965111

监督电话:0851-85980929

附件:贵州食品工程职业学院辅导员队伍管理办法

贵州食品工程职业学院

2019年11月12日


贵州食品工程职业学院辅导员队伍管理办法

(试行)

第一章  总则

第一条 为深入贯彻落实《中共中央 国务院关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》、《普通高等学院辅导员队伍建设规定》和《高等学院辅导员职业能力标准》(暂行)文件精神,切实加强我校辅导员队伍建设和管理工作,特制定本办法。

第二条 加强辅导员队伍建设,应当按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求,通过精心选拔、积极培养、高效工作、优先发展,着力构建辅导员队伍建设的长效机制。

第三条 辅导员是学院开展大学生思想政治教育的骨干力量,是学生政治、思想、学习和生活的指导教师,是学生日常思想政治教育和事务管理工作的组织者、实施者和指导者。辅导员应当努力成为学生成长成才的人生导师和健康生活的知心朋友。

第四条 辅导员队伍实行学院和系(部)双重领导。在学院党委和行政领导下,学生处作为学院管理辅导员队伍的职能部门,对辅导员进行宏观管理和工作指导,各系(部)党总支对辅导员进行直接领导和具体管理。

第二章  工作要求和岗位职责

第五条 辅导员工作的要求是:恪守爱国守法、敬业爱生、育人为本、终身学习、为人师表的职业守则;围绕学生、关照学生、服务学生,把握学生成长规律,不断提高学生思想水平、政治觉悟、道德品质、文化素养;引导学生正确认识世界和中国发展大势、正确认识中国特色和国际比较、正确认识时代责任和历史使命、正确认识远大抱负和脚踏实地,成为又红又专、德才兼备、全面发展的中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人。

第六条 辅导员的主要工作职责是:

(一)思想理论教育和价值引领。注重运用各种工作载体,有针对性地开展生动活泼的思想政治教育,促进学生思想政治觉悟的不断提高。引导学生深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,深入开展中国特色社会主义、中国梦宣传教育和社会主义核心价值观教育,帮助学生不断坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。掌握学生思想行为特点及思想政治状况,有针对性地帮助学生处理好思想认识、价值取向、学习生活、择业交友等方面的具体问题。

(二)党团和班级建设。开展学生骨干的遴选、培养、激励工作,开展学生入党积极分子培养教育工作,开展学生党员发展和教育管理服务工作,指导学生党支部和班团组织建设。

(三)学风建设。熟悉了解学生所学专业的基本情况,激发学生学习兴趣,树立正确的学习目标,制定科学的学习与发展计划,引导学生养成良好的学习习惯,掌握正确的学习方法。指导学生开展丰富多彩的第二课堂、志愿服务和课外科技学术实践等活动,营造浓厚学习氛围。

(四)学生日常事务管理。开展入学教育、毕业生教育、奖惩审核、公寓管理、综合测评、学年鉴定、毕业鉴定等相关管理和服务工作。组织开展学生军事训练。组织评选各类奖学金、助学金。指导学生办理助学贷款。组织学生开展勤工俭学活动,做好学生困难帮扶。为学生提供生活指导,促进学生和谐相处、互帮互助。

(五)心理健康教育与咨询工作。协助学院心理健康教育机构开展心理健康教育,对学生心理问题进行初步排查和疏导,组织开展心理健康知识普及宣传活动,培育学生理性平和、乐观向上的健康心态。

(六)网络思想政治教育。运用新媒体新技术,推动思想政治工作传统优势与信息技术高度融合。构建网络思想政治教育重要阵地,积极传播先进文化。加强学生网络素养教育,积极培养校园好网民,引导学生创作网络文化作品,弘扬主旋律,传播正能量。创新工作路径,加强与学生的网上互动交流,运用网络新媒体对学生开展思想引领、学习指导、生活辅导、心理咨询等。

(七)校园危机事件应对。组织开展基本安全教育。参与学院、系(部)危机事件工作预案制定和执行。对校园危机事件进行初步处理,稳定局面控制事态发展,及时掌握危机事件信息并按程序上报。参与危机事件后期应对及总结研究分析。

(八)职业规划与就业创业指导。为学生提供科学的职业生涯规划和就业指导以及相关服务,帮助学生树立正确的就业观念,引导学生到基层、到西部、到祖国最需要的地方建功立业。

(九)理论和实践研究。努力学习思想政治教育的基本理论和相关学科知识,参加相关学科领域学术交流活动,参与校内外思想政治教育课题或项目研究。

(十)完成上级交办的其他任务。

第三章  任职条件

第七条 辅导员任职条件

(一)具有较高的政治素质和坚定的理想信念,坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策,有较强的政治敏感性和政治辨别力;

(二)具备本科以上学历,热爱大学生思想政治教育事业,甘于奉献,潜心育人,具有强烈的事业心和责任感;

(三)具有从事思想政治教育工作相关学科的宽口径知识储备,掌握思想政治教育工作相关学科的基本原理和基础知识,掌握思想政治教育专业基本理论、知识和方法,掌握马克思主义中国化相关理论和知识,掌握大学生思想政治教育工作实务相关知识,掌握有关法律法规知识;

(四)具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力,及教育引导能力、调查研究能力,具备开展思想理论教育和价值引领工作的能力;

(五)具有较强的纪律观念和规矩意识,遵纪守法,为人正直,作风正派,廉洁自律。

(六)中国共产党党员

第四章  岗位设置与选聘

第八条 辅导员原则上纳入教师(思想政治教育系列)岗位管理,具有教师和管理人员双重身份。按双岗考核,以管理岗考核为主。

第九条 岗位设置原则:

(一)按需设岗、合理配备;

(二)公开竞争、择优选择;

(三)德才兼备、群众公认;

(四)注重培养、奖勤倡廉;

(五)强调从事学生工作基本年限。

第十条 辅导员岗位实行职级制,设置六级辅导员。职业共分为三个等级,分别是:初级(一级、二级)、中级(三级、四级)、高级(五级、六级)。

一级

通过岗前培训,符合相关条件可以承担思政课程;表现优秀者可聘为一级。

二级

晋级条件:一级满二年、发表论文不少于1篇、考评获得优秀

三级

晋级条件:二级满二年、期间发表学术论文不少于3篇、具备二级心理咨询师或其他职业能力专业资质、考评获得优秀一次以上;

四级

晋级条件:三级满三年、期间发表思政相关学术论文不少于5篇(其中B类论文不少于1篇)、具备二级心理咨询师或其他职业能力专业资质、期间考评获得优秀一次以上;

五级

晋级条件:四级满三年、经辅导员聘任考核委员会考核通过者。

六级

晋级条件:五级满三年,经辅导员聘任考核委员会考核通过者。

辅导员岗位职级待遇与学院其他岗位职级同等待遇,辅导员因个人原因离开本岗位时,不再享受辅导员岗位职级待遇。如因学院工作需要外出挂职锻炼、轮岗等特殊情况保留其相应待遇。

第十一条 辅导员可选择专业技术职务(职称)和管理岗位职级双线晋升。其专业技术职务(职称)评定按学院相关规定执行。

第十二条 辅导员带班人数总体上按师生比不低于1:200的比例设置。专职辅导员带班人数不低于200人或5个自然班。兼职辅导员带班人数不低于2个自然班。

第十三条 辅导员选聘

(一)组织推荐:由学生处或人力资源部在现有的专职教师,优秀行政人员中推荐一部分符合条件的青年教师,通过笔试、面试、公示后录用。

(二)公开招聘:在学院党委统一领导下,由学生处、人力资源部,根据辅导员基本条件要求和选拔条件,以公开招聘的方式通过笔试、面试程序选拔。

第十四条 辅导员的转入与转出须报学生处门审批,人力资源部备案,各部门、系(部)不得随意调动辅导员岗位。新选留的辅导员原则上需在辅导员岗位上工作3年才能转到其它岗位。

第五章  晋升

第十五条 晋升程序

(一)、个人申报与资格审查;

(二)、个人述职;

(三)、组织考察;

(四)、校党委会讨论决定;

(五)、公示;

(六)、办理任职手续。

第十六条 各级辅导员原则上每年10月定级一次,由学生处牵头,会同人力资源部等有关部门联合对申报者进行资格审查、考察工作。

第十七条 限制条件

(一)、因个人工作失误造成责任事故的,情节较轻者,延迟1年晋级;情节严重者,调离辅导员工作岗位。

(二)、因工作不到位,出现学生非正常死亡或群体事件(如罢课、罢餐、群殴、打砸等),但尚未造成严重社会影响的延迟1年晋级。造成严重社会影响的调离辅导员岗位。

(三)、在关键时期擅离岗位者,当年不得晋升。

(四)、学生评价差,在学生中威信低。当年不得晋升。

(五)、当级晋升年度考评中不合格即延长晋升工作年限(次/年);

(六)、论文发表为第一作者。

第十八条  破格条件

(一)获得全国教育系统劳动模范

(二)获得全国辅导员年度人物等荣誉称号;

(三)获得全省优秀辅导员等省级荣誉称号;

(四)经教育行政部门批准,参加省级以上比赛、竞赛中获得第一、二等奖,或获三等奖2人次。

(五)独立或作为第一作者在国家(T级)级学术刊物上发表辅导员工作相关论文。

(六)获得省级及以上高等学院科研优秀成果奖

(七)以上破格条件仅适用于一直从事辅导员工作岗位者。

第六章  附则

第十九条 辅导员每年可承担适量的学生思想政治理论教育、职业规划与就业指导、心理健康教育、军事理论教学任务,如因特殊原因需承担其它课程的教学任务时须经所在学生处、组织人事处、教学处同意。辅导员每学年的累计学时不低于64学时。

第二十条 本办法自2018年9月1日起执行,由学生处负责解释。

贵州食品工程职业学院2019年下半年公开招聘辅导员人员报名表